Khi bạn cân nhắc triển vọng công việc và vai trò tiềm năng, “hãy luôn chọn người sếp tốt nhất”, Corcoran, một triệu phú doanh nhân và nhà đầu tư bất động sản, cho biết.
Corcoran giải thích: “Việc chọn một công việc chỉ dựa trên tiền lương hoặc danh tiếng hào nhoáng của công ty có thể rất hấp dẫn nhưng những điều đó sẽ không thành vấn đề nếu bạn và sếp không hợp nhau”.
Cô nói: “Đừng nhận bất kỳ công việc nào dựa trên số tiền được trả. Có một người sếp tốt sẽ mang lại nhiều niềm vui trong công việc hơn là những gì bạn thực sự làm trong ngày”.
Corcoran đã rút ra bài học từ chính kinh nghiệm của mình. Cô từng gặp một số ông chủ tồi ở độ tuổi 20, những người không được công nhận, thiếu chính trực và làm suy yếu công việc của cô.
Triệu phú Barbara Corcoran
Cô cho biết hành vi này có thể khiến nơi làm việc có vẻ khủng khiếp và góp phần gây ra tình trạng kiệt sức.
“Tôi chưa bao giờ gặp ai làm việc cho một ông chủ tồi mà lại yêu thích công việc của họ. Hoặc, về vấn đề đó, đã từng tiến lên phía trước, bất kể họ thích những gì họ làm đến mức nào. Vì vậy, việc tìm được công việc bạn thích là điều dễ dàng. Tìm được ông chủ phù hợp mới là phần khó khăn hơn” – Nữ triệu phú chia sẻ.
Corcoran nói thêm: “Nếu bạn gặp một ông chủ tồi trong thời gian dài, điều đó có thể làm tổn hại đến cái tôi của bạn. Tôi từng có những ông chủ tồi, tôi biết cảm giác đó như thế nào. Nó có thể khiến bạn cảm thấy kém quan trọng hơn và ít tôn trọng bản thân hơn… đó là một tình huống nguy hiểm”.
Cách nhận biết sếp tốt
Theo các CEO và chuyên gia văn hóa nơi làm việc, ba đặc điểm chung nổi bật của những ông chủ giỏi nhất:
Đồng cảm
Khả năng thích ứng
Sáng kiến
Theo Caitlin Duffy, giám đốc nghiên cứu của công ty tư vấn Gartner, việc có những người sếp có thể đặt mình vào vị trí của bạn thể hiện lòng tốt và sự quan tâm thực sự đến nhân viên của họ là điều quan trọng để đạt được sự hài lòng trong công việc.
Điều này đặc biệt đúng với lực lượng lao động hậu đại dịch ngày nay, vì “nhân viên hiện mong đợi các nhà lãnh đạo tại nơi làm việc giải quyết tất cả các nhu cầu cá nhân đã trở nên phức tạp và nhạy cảm hơn trong vài năm qua” - Duffy nói.
Trong khi đó, khả năng thích ứng và sự chủ động luôn đi đôi với nhau. Huấn luyện viên điều hành Rohan Verma cho rằng khi một thử thách nảy sinh trong công việc, một ông chủ tốt sẽ đánh giá tình hình và đưa ra quyết định tốt nhất cho cả công ty và những người làm việc ở đó.
Corcoran lưu ý rằng nững ông chủ có những phẩm chất này có thể khiến ngay cả công việc đòi hỏi khắt khe nhất cũng trở nên thỏa mãn và đáng giá hơn.
Cô nói: “Chính người mà bạn làm việc cùng sẽ quyết định xem bạn hạnh phúc hay đau khổ trong công việc của mình”.
-> Tâm sự triệu phú đô la: Tuổi 30 kiếm được 1 triệu USD nhưng không hạnh phúc hơnT. Linh
